Diversity & Inklusion

Initiative für mehr Gleichberechtigung in der österreichischen Sparkassengruppe

Initiative "Gender Diversity"

Der Österreichische Sparkassenverband hat die Initiative „Gender-Diversity“ ins Leben gerufen, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen nachhaltig zu erhöhen mit dem langfristigen Ziel, ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter in allen Führungsebenen zu etablieren. Durch flexible Job- und Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Frauen, Karriere und Privatleben zu vereinbaren und fördern sie auf ihren Berufsweg. Die Sparkassen-Arbeitsgruppe Gender-Diversity erreichen Sie unter: gender-diversity-initiative-sparkasse@sv.sparkasse.at

Diversity
Diversity heißt zu verstehen, dass jeder Mensch einzigartig ist und wir unsere individuellen Unterschiede anerkennen. Diese Unterschiede können sich auf demografischer Ebene (z. B. Ethnie, Geschlecht, sexuelle Orientierung, sozio-ökonomischer Status, Alter etc.) oder kognitiver Ebene zeigen. 

Inklusion
Jeder Mensch wird gleichberechtigt und respektvoll behandelt, fühlt sich wertgeschätzt und zugehörig. Er fühlt sich sicher ohne Angst vor Verlegenheit oder Vergeltungsmaßnahmen zu sprechen. Er kann sich voll und ganz in die Arbeit einbringen und fühlt sich befähigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

 

Unser Ziel

Diversitätsmanagement ist Teil unserer Unternehmensstrategie und umfasst Dimensionen wie Alter, Geschlecht, sexuelle Identität und Herkunft genauso wie die Frage größtmöglicher kognitiver Vielfalt. Als Sparkassengruppe bekennen wir uns bei der Umsetzung dieser Unternehmensstrategie im ersten Schritt dazu, nachhaltige Initiativen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen zu setzen.

Dieser Initiative liegt ein „Mission Statement – Gender Diversity“ zu Grunde, welches im Vorstand des Sparkassenverbandes einstimmig beschlossen worden ist. Über Umsetzung und Erfolg unserer Initiative wird nicht nur in den Gremien, sondern auch Ihnen laufend berichtet werden.

Start unserer Initiative

Sehen Sie die Videobotschaft von Gabriele Semmelrock-Werzer, ehemalige Präsidentin des Österreichischen Sparkassenverbands, zur Initiative "Gender Diversity" in der österreichischen Sparkassengruppe: